Organizzazione aziendale e delle risorse umane


Organizzazione aziendale e delle risorse umane

Ti aiutiamo ad ottimizzare i processi produttivi fornendoti una organizzazione aziendale di tipo sistemico.

Il burn out e l’insoddisfazione dei dipendenti è spesso dovuta ad una condizione aziendale scarsamente organizzata che comporta dispersione di risorse, sia umane che economiche. Noi siamo esperti in intelligenza emotiva e psicologia nera. Ti aiutiamo ad organizzare la tua azienda con risultati tangibili nell’immediato.

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Domande frequenti

  • C’osè l’organizzazione aziendale?

    E’ l’insieme dei processi, dei materiali e delle persone che li operano e li gestiscono, coordinati per il raggiungimento di uno scopo comune.

  • Quale può essere un esempio di organizzazione aziendale?

    La più comune tipologia di organizzazione aziendale è quella gerarchica associata alla catena di montaggio, ma ne esistono diverse associabili ad ogni modello aziendale.

  • Cosa sono le risorse umane?

    Identifica il personale impiegato in un’azienda. Come personale, intendiamo chiunque presti lavoro presso un ente pubblico o un’impresa privata, offrendo un proprio bagaglio di competenze ed esperienza che incide sulla realtà aziendale.

  • Cos’è il burn-out?

    La sindrome del burnout è caratterizzata da una serie di fenomeni di affaticamento, delusione, logoramento e improduttività che sfociano in prostrazione e disinteresse per la propria attività professionale quotidiana.

  • Cos’è l’intelligenza emotiva?

    L'intelligenza emotiva è la capacità di comprendere, utilizzare e gestire le proprie emozioni in modi positivi per alleviare lo stress, comunicare in modo efficace, entrare in empatia con gli altri, superare le sfide e disinnescare i conflitti.